Kress Consulting & Coaching
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Einzelcoaching

Vielleicht überlegen Sie, ob ein Business Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter sinnvoll und geeignet wäre. Gerne beantworte ich Ihre individuellen Fragen zu diesem Thema. Hier finden Sie schon einmal erste Antworten.


Haben Sie weitere Fragen z.B. zum Coachingprozess, den verwendeten Coachingmethoden oder meinem Coachingverständnis, dann nehmen Sie gerne Kontakt auf!

Warum Einzelcoaching?

Im Einzelcoaching erhalten Sie Zeit und den Raum, um an Ihren wichtigen beruflichen Themen zu arbeiten. Dort finden Sie die Ruhe, um sich z.B. über Ihre beruflichen Ziele oder Ihre Rolle als Führungskraft Klarheit zu verschaffen. Sich zu verändern, ist kein "Zuckerschlecken".  Im Coaching werden Sie viele (be-)stärkende Erfahrungen machen, es kommen aber auch die unangenehmen Themen auf den Tisch. Als Coach begleite ich Sie wie ein Sparringspartner wertschätzend, humorvoll und auch mal provozierend durch Ihren Veränderungsprozess.

Wie läuft das Coaching ab?

Kennenlernen

In einem unverbindlichen ersten Informationsgespräch beantworte ich Ihre Fragen zum Coaching und wir lernen uns kennen.

 

Anliegen- und Zielklärung

Das Coaching beginnt mit der genauen Klärung Ihres Anliegens. Was wollen Sie mit dem Coaching erreichen? Was soll sich verändern? Wie kann ich Sie unterstützen?

 

Klärungsphase

In dieser Phase geht es darum, individuelle Einstellungen und Verhaltensmuster zu verstehen, die vielleicht zu Konflikten führen oder die Sie als einschränkend erleben. 

 

Veränderungsphase

Veränderung beginnt mit kleinen Schritten, in bestimmten Situationen, in denen neue Denk- und Verhaltensmuster ausprobiert und Erfahrungen damit gesammelt werden. Wir bereiten diese "Veränderungsprojekte" gemeinsam vor und bewerten die im Arbeitsalltag gemachten Erfolge.

 

Abschluss des Coachings

Im Abschlußgespräch blicken wir zurück auf den Prozess des Coachings und das Erreichte.